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                            創(chuàng)造精品 · 服務全球
                            
                        
          
                        
          為客戶創(chuàng)效益、為員工謀福利
          
                    
          
                
          
            
          
            
          
                    
                
          
                    
          
                        
          
                            
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          為客戶創(chuàng)效益、為員工謀福利
          
                    
          
                
          
            
          
            
          
                    
                
          
                    
          
                        
          
                            
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    人力政策

          
    Manpower Policy

          

          
    
          （1）新入職員工，公司將根據(jù)工作需要提供相關(guān)的技能培訓。
          


          （2）公司所有管理崗位均為內(nèi)部提拔，晉升層級為：技術(shù)員（助理）→資深骨干→經(jīng)理助理→副經(jīng)理→部門經(jīng)理→子公司副總經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理→總經(jīng)理。
          


          （3）針對專業(yè)技術(shù)人員，公司開展內(nèi)部職稱認定工作，晉升層級為：實習生→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家。